培养方向： 1、轮岗培训：3-6月的轮岗培训； 2、定岗：车间班组长、技术员、品管员、物控员、计划员、采购、销售等岗位方向定向发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类、物流类、市场营销/国际贸易类、管理类等专业届毕业生； 2、具备快速学习及较强的抗压能力； 3、良好的沟通，积极主动，注重团队合作

1.持有电工证； 2.机械行业相关工作经验五年以上； 3.精通数控、钻床及加工中心等各类设备维修及管理。

1.高中及以上学历，机械相关专业； 2.一年以上车间现场管理工作经验； 3.五年以上独立数控编程及现场调机工作经验； 4.有较强的表达能力、组织协调沟通能力； 5.要有较强责任心，诚实守信，具备团队合作。

1、高中或以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、能熟练操作办公软件； 4、工作态度好，做事认真，责任心强，善于沟通。

1、一年以上销售内勤工作经验； 2、良好的沟通表达能力、形象气质佳； 3、EXCEL操作、公式运用熟练； 4、市场营销或外贸、管理相关专业优先。

初中以上文化，会使用量具，能看懂简单的图纸

1）年龄28-40之间，大专及以上学历，市场营销、外贸等相关专业； 2）从事销售内勤主管两年以上工作经验，英语熟练者优先； 3）沟通能力良好，思路清晰，行动果断，抗压能力强。

1：从事机械加工行业同岗位5年以上工作经历； 2：能独立完成编制PPAP文件； 3：能独立编制机械加工工艺、工装夹具、验具设计； 4：具备现场问题解决的能力； 5：责任心强，学习能力强，善于沟通。