岗位描述：
1、全面负责公司日常行政管理工作，熟悉行政工作的各项管理标准及流程；
2、建全公司企业文化，推动文化建设，擅长组织公司各项活动；
3、建全人力资源、行政管理体系，完善编写各项制度流程；
4、协助其他部门做好接待工作，完成领导交办的工作。
此岗位需具备人力资源管理的专业知识，能够对公司现有薪酬绩效及其他板块人力管理方法提出合理有效能够落地的优化方案，一经录用，薪资待遇优厚，请谨慎投递。
任职资格：
1、任职过行政人事经理职位者，或具备较丰富的行政人事管理实践经验；
2、综合素质高，行政人事管理专业知识、劳动合同法等法律知识扎实，较强的文字功底，敬业爱岗，良好的职业操守；
3、积极乐观，具有较强的服务意识、沟通与理解及协调能力，很强的发现问题解决问题的能力和执行力。